TEL:03-3548-9669

会社概要Profile

会社名
オリエンタル情報システム株式会社
事業
・コンピューターソフトウェアの設計及び開発
・コンピューターネットワークの設計及び構築、運用監視
・上記業務のアウトソーシング、技術支援
・スマートデバイス系アプリ開発委託(Android, iOS)
・研究開発(Androidアプリ開発用フレームワーク他)
会社名
東京都江戸川区西葛西6-9-19
その他事業オフィス
日本橋事業所
東京都中央区日本橋3-5-12    ニュー八重洲ビル2階
設立
1999年10月
資本金
10,000,000円
役員
代表取締役田中 貴雅
取締役豊口 健一郎
従業員数
65名(2015年3月現在)
平均年齢
28歳(2015年3月現在)
取引先
スカパーJSAT(株)富士電機ITセンター(株)
WAKUWAKU JAPAN(株)(株)ワークスアプリケーションズ
JFEシステムズ(株)ユニアデックス(株)
(株)東邦システムサイエンスキーウェアソリューションズ(株)
(株)システナ(株)エムティーアイ
(株)アイネット(株)リコー
データ・マネージメント(株)(株)ウェザーニューズ
(株)アスカプランニング鈴与シンワート(株)
(株)アーク・システム(株)アトムシステム
アイエックス・ナレッジ(株)ソフトバンク・テクノロジー(株)
(株)アイネス(株)システムソフト
ニスコム(株)伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)システムエグゼ(株)クレヴァシステムズ
NSWテクノサービス(株)トランスコスモス(株)
日本企画(株)住友電工情報システム(株)
(株)アクティブ(株)日本総研情報サービス
(株)アリスオリゾンシステムズ(株)
ノバシステム(株)(株)ランドコンピュータ
(株)コムニック(株)フェアーウェイ
日本システム開発(株)オー・エイ・エス(株)
エーソル(株)その他、IT,ソフトウェア会社数社 (順不同)
取引銀行
三菱東京UFJ銀行 西葛西支店
朝日信用金庫 葛西支店



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待遇・福利厚生

ポテンシャル重視の人物採用です
得意分野のみを飛躍させれるポジションに配属することを心がけています
自己裁量で成果もだせて、時間の融通が利く仕事。
子育てしながら…
転職したいけどミスマッチだったら不安…
いままでの経験活かしたい…
いままでの人脈を活かしたい…
さまざまな事情、転職理由をじっくりとお聞きし、各事業部のマネージャーと検討します
ぜひご相談ください!

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5つの安心

みなさんはシステム開発に対して忙しいイメージがありますか??
弊社では理不尽な過重労働の案件はキャンセルしていますのでご安心ください。
安心した結果(?)今年は結婚、奥様の出産などが5組います。

1.機密保持の厳守業務上、全ての状況において知り得た個人情報は厳正な管理の下で保管し、 いかなる状況においても無断での使用は致しません。
2.給与の決定について給与は年齢、経験、能力等を考慮のうえ、優遇致します。 必ずご相談の機会を設け、納得できる形で決定致します。
3.作業内容の相談あなたのモチベーション、スキルの向上を第一に通勤面、プロジェクト期間等を含めて話し合います。 納得のいくプロジェクトで充分に力を発揮してください。
4.通勤(作業場所)の相談作業場所により通勤時間は異なります。 作業内容の決定時に通勤の利便性も必ず相談致します。 あなたのご自宅から1時間前後を標準の最大と考えてます。
5.充実のフォロー制度就業中、良い環境で仕事に集中していただける様、 毎月担当営業が作業場所に伺う、もしくは社内に帰社という形で面談致します。 仕事内容、人間関係等、問題があればヒアリングの上、客先と相談、申し入れを営業担当にて行い調整致します。

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福利厚生

社会保険制度完備 
資格取得後返金制度資格試験に合格すると受験料は返金されます。
キャリアカウンセリング月1回を予定
営業担当者、技術顧問との面談にてテーマが決定し、月1度は対面で進捗を会社が管理致します。
業務報告/メンタルケア月2回を予定
営業担当者、技術顧問との面談を実施致します。
プロジェクトでのミッションの進捗や、目標設定のヒアリングをします。
交通費別途全額支給2駅ルール手当あり
昇給随時実施、最低でも年1度は面談の場が設けられます。
通信教育制度OISでは、より高い技術を身に付けたい社員のための通信教育制度も導入。
現場常駐の現役社員が課題を提供し、定期的に報告。質疑応答に答えるもので、 現役SEならではの実践的かつ確実なスキルアップの見込める内容です。
各種手当 例)
・住宅手当
・皆勤手当
・技能手当
・資格手当
・職位手当
・出張手当

手当ては個別面談で個別にカスタマイズされます。
提携店にてOIS社員特典整体マッサージ(新習志野駅徒歩5分)
が、無料で受けられます。
営業支援、各種手当プロジェクトでのミッション達成や、増員、技術者紹介、客紹介などに追加で手当が付与されます。
社内ポータルサイトWEB技術、インフラ、ビジネス、偉人名言集など、コンテンツは随時更新しています。
Q&Aも設けており、社内の技術メンバーにて回答されます。
集い麻雀、ダーツ、にくの会、さしみの会、スイーツの会、ゴルフ、フットサル

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社風・スタッフについて

■出勤日じゃなくてもみんな遊びにくる。そんな仕事環境 OISは25歳前と40歳前後の若手とベテランが融合しています。

出勤日以外も
「ご飯食べに行きましょうよ!」
と社員が誘ってきます。

個性的な経歴、趣味のスタッフも多く、ONもOFFにも本気で取り組む社風です。

Hさん⇒楽曲編曲(メタル、ハード系中心)
Oさん⇒都内で職場とフットサル
Ftaさん⇒都内でフットサル、愛車スカイラインでドライブ
Fraさん⇒食べ歩き(カレー屋、二郎系中心)
Aさん⇒Javaを中心とした技術研究、食べ歩き(いえ系)
Tさん⇒Javaを中心とした技術研究(最近はPython)

そのため、悩み事、働き方の希望があったらすぐに相談できる雰囲気。

定着率が高いのも、きっとそんな理由からです。
勤務時間 9:00~18:00
勤務場所に準ずる形式をとります。

>ご事情などは面接時にご相談ください
■エンジニアとしての心構え☆ 弊社の運用管理系のリーダー(30歳)に聞きました!!


☆Q.就業開始直後はどうでしたか?

勤務に就いた1~2年間は、どのように業務を行うか、対処するのか、覚えること に全力を尽くしてました。
業務内容を理解するまでに時間がかかり、即座に柔軟な対応ができないというこ とが、自分の弱点として分かってきたので、会社やリーダーと相談してポイント を押さえて優先順位ごとに改善し、業務を行いました。


☆Q.常に心掛けているコトを聞かせてください

A1.
1度で理解できなかったものは恥ずかしがらず、周囲の自分への評価を気にせ ず、再度確認する

A2.
不明瞭な箇所を洗い出し、関係者へ疑問点を提出し明確にする。


☆Q.技術者としての心構えを教えてください

A1.
自分で対応するには難しいものは、どのような理由で難しいのか周囲の勤務者へ キッチリと伝える

A2.
対応内容が、自分が分かればよい、ではなく、周囲の勤務者、関係者が確認して 理解できるよう、対応内容をまとめ上げ報告するクセをつける。

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年収モデル

年収330万円 26歳 経験3年 元バナー広告サイトでの保守/運用
⇒ 外資系生保代理店システムの開発(JS、COBOL)を約2年従事
⇒ その後大手通信キャリアデータセンター内運用管理者向けITIL標準統合運用管理ツールの要件定義から本番運用・保守までを担当
年収470万円 30歳 経験7年 元大手プロバイダのコールセンター運用
⇒ サーバー構築/システム開発を約3年
⇒ OracleDBAとしてDB基盤(RAC)の構築と運用をリーダーとして従事
年収550万円 33歳 経験10年 元水産卸問屋勤務
⇒ 外資系プロバイダでのシステム基盤運用を約3年従事
⇒ 大手放送会社にて社内インフラ基盤運用のリーダーとして約5年従事(ITIL/MCSE)
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