数々の実績が
OISの信頼の証!

取引社数.....214

社員数........54

リピート率..99.8%

設立.......1999.10

企業概要
FAQ
社会保険制度完備
キャリアカウンセリング
月1回を予定。
営業担当者、技術顧問との面談にてテーマが決定し、
月1度は対面で進捗を会社が管理致します。
業務報告・メンタルケア
月2回を予定。
プロジェクトでのミッションの進捗や、
目標設定のヒアリングをします。
資格取得制度
資格試験に合格すると受験料は返金されます。
交通費別途全額支給
2駅ルール手当あり
昇給
随時実施、最低でも年1度は面談の場が設けられます。
通信教育制度
OISでは、より高い技術を身に付けたい社員のための通信教育制度も導入。現場常駐の現役社員が課題を提供し、定期的に報告。質疑応答に答えるもので、現役SEならではの実践的かつ確実なスキルアップの見込める内容です。
各種手当
例)
住宅手当、皆勤手当、技能手当、
資格手当、職位手当、出張手当、...etc
※手当ては個別面談で個別にカスタマイズされます。
会社名
オリエンタル情報システム株式会社
事業内容
コンピュータソフトウェアの設計・及び開発
コンピュータネットワークの設計・及び構築、運用監視
上位業務のアウトソーシング・技術支援
スマートデバイス系アプリ開発受託
(android、ios)
研究開発(androidアプリ開発用フレームワーク、ほか)
本社所在地
東京都江戸川区西葛西6-9-19
日本橋事業所
東京都中央区日本橋3-5-12
ニュー八重洲ビル2階
社内風景
設立
1999年10月
資本金
10,000,000円
役員
代表取締役  田中 貴雅
取締役    豊口 健一郎
従業員数
54名(個人事業主契約者含む)
平均年齢
28歳(2015年3月現在)
取引先
スカパーJSAT(株)
富士電機ITセンター(株)
WAKUWAKU JAPAN(株)
(株)ワークスアプリケーションズ
JFEシステムズ(株)
ユニアデックス(株)
(株)東邦システムサイエンス
キーウェアソリューションズ(株)
(株)システナ
(株)エムティーアイ
(株)アイネット
(株)リコー
データ・マネージメント(株)
(株)ウェザーニューズ
(株)アスカプランニング
鈴与シンワート(株)
(株)アーク・システム
(株)アトムシステム
アイエナックス・ナレッジ(株)
ソフトバンク・テクノロジー(株)
(株)アイネス
(株)システムソフト
ニスコム(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)システムエグゼ
(株)クレヴァシステムズ
NSWテクノサービス(株)
トランスコスモス(株)
日本企画(株)
住友電工情報システム(株)
(株)アクティブ
(株)日本総研情報サービス
(株)アリス
オリゾンシステムズ(株)
ノバシステム(株)
(株)ランドコンピュータ
(株)コムニック
(株)フェアーウェイ
日本システム開発(株)
オー・エイ・エス(株)
エーソル(株)
その他、ITソフトウェア会社数社
(順不同)
取引銀行
三菱東京UFJ銀行 西葛西支店
朝日信用金庫 葛西支店
未経験でも応募は可能でしょうか?
可能です。
これまでにも多くの業務・業界未経験の方が入社しています。
実務経験がなくともチームメンバーや各事業部との連携で未経験者をバックアップする仕組みが整っているため、積極性があり成長意欲のある方なら、早い段階でキャリアアップが可能です。
但し、自分自身のやりたいことやキャリアについての考えを持ち、そのための第一歩を自分から踏み出せることが必須となります。

真剣に、IT業界へ転身を考えていらっしゃる方の
ご応募を歓迎しております。
勤務地はどこになりますか?
各プロジェクトによって異なります。東京23区内をはじめとする首都圏が中心となります。通勤可能範囲についてはお伺いしていますが、配属先の決定は業務内容・本人のスキル・志向性とのマッチングを優先します。
また、主要取引先の業務によっては、地方への長期出張などもあります。
選考基準を教えてください。
基本的に人物重視(潜在的ポテンシャル)の採用を考えています。
弊社が意味づけする「人間力」とはヒューマンスキル、つまりコミュニケーション能力や人柄、成長意欲や行動力を指しています。
常に前向きに物事をとらえるエネルギッシュな「人間力」のある方に、私たちは大きく期待します。異業種からの転職者も多数活躍しています。
大切なのは、お客様の要望を素早く判断し、臨機応変に対応できる力です。 技術者も営業同様、サービス精神が旺盛な方にこそ向いていると思います。
これまでの業務経験をお伺いしつつ、以上の観点から選考をさせていただきます。
熱い想いは持っているが面接自体は苦手。。。という方にも潜在的ポテンシャルは当然あると考えています。
勤務時間・休日等はどの様になっていますか?
各プロジェクトによって異なります。
常駐先のなかにはシフト制を取り入れ、完全週休2日制としているプロジェクトもあります。 その他休日申請については、事前にプロジェクトのリーダーや担当の営業に相談していただければ考慮できます。
選考ステップについて教えてください。
こちらのサイトや掲載求人サイト、イベント等からご応募いただいた後、基本的には面談をさせていただきます。場合によっては書類選考の上という場合もあります。面談日程については、イベント等で決まってる場合もありますが、調整も可能ですのでご希望があれば遠慮なく仰って頂ければ幸いです。
住宅手当、家族手当等は支給されますか?
弊社は年俸制を採用しており、住宅手当等、その中の項目に含まれております。交通費は別途全額支給しています。
ビジネスマナーについて研修等はありますか?
エンジニアとしての基本的なビジネスマナーに関しては、日本橋事業所にてe-learningを導入しています。
一般人材派遣との違いはどの様な点でしょうか?
当社はエンジニアの客先常駐派遣業務を行っていますが、スタッフにはプロジェクトの運営方法の設計から実際の業務遂行までを一括して任せています。 ですので、オリエンタル情報システムのスタッフで形成されたチームでプロジェクトにあたることも多々あります。

また、常駐するエンジニアには常に業界最先端の上級のキャリアパスを設定していることも特徴だと言えます。
職種転換は可能なのでしょうか?
当人からの希望があった場合、もしくはプロジェクト異動の過程で職種転換があることもあります。
ネットワークエンジニア業務の範囲でいえば、例えばサーバエンジニアからルータエンジニアなどが考えられます。
また、ネットワークエンジニアから開発プログラマ・営業職・コンサルティング職などへの職種転換も可能です。