OISでは、うまくいったことの要因を検証し、成功のパターンを確実に定着させることを教育しています
人は失敗したことをくどくどと反省することなどあまりしたくないものですが、
成功したときの話は何度でも思い出だせるもの。
成功した要因を正確に把握することはなかなかしません。
常勝できる人というのは、成功した要因をキチンと把握できていて、常にそれを行える作業を惜しまずできる人だと思っています。
挑戦すれば、それが例え空回りであったとしてもそこから必ず成功の芽が生まれてくるものです。OISには以前から挑む姿勢を評価するスタイルがあります。
もちろん結果は重要ですが、それがすべてではありません。そこに至るプロセスもOISという会社はきちんと見ています。
営業や管理の人間がいないときに直接、技術系のメンバーと話をしますので、会社のスタッフに対する姿勢の本音やこの会社の欠点は何か?が聞けるようになっています。
よって、納得して入社して頂くという形をとっております。
OISの面接は、応募者の方の潜在的ポテンシャルや仕事への意欲を確認させて頂く事を最大の目的としています。
技術者の中には、人と話すことが苦手な方目標はあっても今まで具現化出来ていない方等がいらっしゃると思います。
私達は上手に話せる方だけを求めているわけではありません。
大事なのは意欲や熱意だと思うのです。
面接が苦手で、転職をためらっている方、一度お話ししませんか。
IT業界では避けては通れない、客先面接についても経験豊富な弊社スタッフが納得いくまで打ち合わせさせていただきます。
自分を表現する力は、必ず身につくと考えております。



